専門性に基づく提案を通じて
より良い職場環境を
構築していく

― 入社の背景

大学と大学院で建築学を専攻し、その知識を役立てられる仕事を志望していました。丸紅サービスの業務はビルの管理運用が主体ですので自分が学んできた分野とは少し異なりますが、建築物を扱うという点は同じですし、建築の知識も活かせるところがあると考えました。また、面接で話を聞いた際に、長く勤めている社員が多いことを知り、働きやすい職場なのだろうなと思ったことも入社した理由の1つです。

― 仕事の魅力

東京の丸紅ビルは2021年に竣工した新しいビルで、空調や電気などの設備は最先端の機器です。それだけでなくオフィス空間のデザインも素晴らしく、それらの特徴が評価されて建築業界の有名な賞も獲得しています（BCS賞、照明施設賞、日経ニューオフィス賞など）。このような稀な建物を管理できることが、ファシリティマネジメント部の魅力の1つです。
個人のキャリアとしては、2016年まで現在の丸紅ビルと同じ場所に建っていた旧丸紅東京本社ビルの解体から、丸紅ビルの建設・移転プロジェクトに設備の担当者として関わることができました。振り返ると楽しい貴重な経験でしたし、その経験を通じて習得したナレッジやノウハウは今後の仕事でも活かせる場面があるだろうと思っています。

― 部の特徴と課題

丸紅サービスは、それぞれの分野で高度な専門性を発揮しながら業務に当たるプロフェッショナル集団です。ファシリティマネジメント部内では、私は建築が専門ですが、電気や施設運営、経理などの面で専門的な知識や技術を持つメンバーがいます。
今後も丸紅総務部と私たちの会社の協業は益々発展していきますので、現状のパフォーマンスを維持するだけにとどまらず、より高度な専門性を身につけながら、安心して丸投げできると感じてもらえるくらいまで人とチームの能力を強化していきたいと思っています。

― オンとオフの切り替え

設備管理という業務の特性上、設備などに不具合があった場合には夜間や休日でも連絡が入ることがあります。それは当たり前なので、オンとオフの切り替えはあまり意識していません。
一方で、基本的にはカレンダー通り土日祝日に休むことができ、有給休暇も取りやすい会社です。フレックスタイムなど働きやすさにつながる制度も充実しているので、例えばうちは子どもが小さいのですが、保育園の送り迎えに間に合うように動くことができています。子どものケガや病気などプライベートでの突発的なトラブルがあった時にも、ファミリーサポート休暇などを使って柔軟に対応できるのが良いところだと感じます。